Przejdź do głównej treści

WektorBiznesu

Twoje centrum wiedzy o biznesie, podatkach, prawie i technologiach – praktyczne wskazówki, aktualne zmiany i rozwiązania, które realnie napędzają rozwój firmy.

Architekci strategii: Dlaczego w XXI wieku doradca biznesowy stał się zawodem deficytowym?

W świecie zdominowanym przez wyspecjalizowane algorytmy i wąskie dziedziny eksperckie, współczesny przedsiębiorca paradoksalnie cierpi na nadmiar danych, a niedobór syntezy. W tej luce narodziła się nowa rola doradcy biznesowego – architekta, który spaja rozproszone elementy układanki w jedną, rentowną całość. O tym, dlaczego ta profesja staje się dziś unikatowym wyróżnikiem najbardziej renomowanych firm doradczych, rozmawiamy z Agnieszką Sroczyńską, doradczynią biznesową, menedżerką zespołu z Kancelarii KPAN.

Zespół doradców pracujących razem

Tradycyjny podział ról w obsłudze firm – gdzie księgowy zajmuje się przeszłością (rozliczeniami), a prawnik, czy doradca podatkowy teraźniejszością (bezpieczeństwem) – przestał wystarczać. Dynamika XXI wieku wymusiła pojawienie się trzeciego filaru: doradcy biznesowego, który patrzy w przyszłość.

Precyzyjne określenie liczby doradców biznesowych w Polsce jest trudne, ponieważ w przeciwieństwie do doradców podatkowych czy biegłych rewidentów, nie jest to zawód regulowany ustawowo (brak centralnego rejestru). Możemy jednak oprzeć się na danych dotyczących podmiotów zarejestrowanych w odpowiednich kodach PKD.

Szacunki na rok 2026 prezentują się następująco:

Dane oparte na rejestrach (PKD)

Głównym kodem dla tej profesji jest obecnie PKD 70.20.Z (który zastąpił popularny wcześniej kod 70.22.Z). Obejmuje on doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.

  • Liczba firm: Szacuje się, że w Polsce pod tym kodem zarejestrowanych jest około 45–50 tysięcy aktywnych podmiotów.
  • Struktura: Dominują jednoosobowe działalności gospodarcze (JDG) – stanowią one ok. 70% tej grupy. Pozostałe to spółki (głównie z o.o.).

Szacunkowa liczba doradców biznesowych

Biorąc pod uwagę, że duże firmy konsultingowe (tzw. Wielka czwórka i inne korporacje doradcze) zatrudniają po kilka tysięcy osób, a sektor mikroprzedsiębiorstw to dziesiątki tysięcy ekspertów:

  • Ogólna liczba doradców: Można szacować, że w Polsce pracuje około 120–150 tysięcy osób, które zawodowo zajmują się doradztwem biznesowym, strategicznym, operacyjnym czy HR.
  • Wąska grupa „premium”: Doradcy biznesowi działający w interdyscyplinarnych zespołach (łączący wiedzę biznesową z podatkową i księgową, jak ma to miejsce w renomowanych kancelariach typu KPAN) to znacznie węższa, elitarna grupa – szacowana na zaledwie kilka tysięcy ekspertów w skali kraju.

Warto zauważyć, że:

  • Wzrost znaczenia: Od 2024 roku obserwuje się wzrost zapotrzebowania na doradztwo strategiczne ze względu na komplikację przepisów i konieczność mapowania procesów biznesowych.
  • Koncentracja: Prawie 40% firm doradczych zarejestrowanych jest w województwie mazowieckim (głównie w Warszawie).

Patrząc zatem na powyższe statystyki statystyki, w Polsce mamy dziesiątki tysięcy osób deklarujących usługi doradcze. Czy w takim gąszczu ofert łatwo jest dziś znaleźć naprawdę dobrego doradcę biznesowego?

Agnieszka Sroczyńska, Kancelaria KPAN : Wbrew pozorom – nie, to jedno z trudniejszych zadań, przed jakimi staje współczesny przedsiębiorca/menedżer zespołu. Paradoks polega na tym, że choć podmiotów „doradczych” przybywa, to ekspertów potrafiących połączyć kropki między podatkami, księgowością a realną strategią operacyjną jest niewielu.

Dobry doradca to nie ktoś, kto tylko „podpowiada”, ale ktoś, kto bierze na siebie rolę architekta procesów. Szukając wsparcia, warto zwrócić uwagę na trzy aspekty:

  1. Interdyscyplinarność: Czy doradca ma za sobą zaplecze w postaci księgowych i prawników? Samotny „guru” biznesu rzadko widzi pełny obraz ryzyka fiskalnego.
  2. Umiejętność mapowania: Czy ekspert zaczyna od analizy procesów i potrzeb, czy od razu proponuje gotowe produkty? Prawdziwe doradztwo to diagnoza, a nie sprzedaż szablonowych rozwiązań.
  3. Relacyjność: W dobie AI, unikatową wartością jest zrozumienie kontekstu branżowego. Dobry doradca musi czuć puls biznesu swojego klienta.

W Kancelarii KPAN widzimy, że klienci trafiają do nas często po negatywnych doświadczeniach z „teoretykami” biznesu. Prawdziwe doradztwo poznaje się po tym, że zdejmuje ono ciężar z barków przedsiębiorcy, zamiast dokładać mu kolejnych analiz do przeczytania. To relacja oparta na zaufaniu i wspólnej odpowiedzialności.

Agnieszka Sroczyńska

Na zdjęciu: Agnieszka Sroczyńska – doradczyni biznesowa kancelarii KPAN.PL

Zatem podsumowując powyższe, choć „doradców” mamy w Polsce dziesiątki tysięcy, to wysokiej klasy doradca biznesowy, potrafiący być „łącznikiem” między finansami a strategią, pozostaje zawodem unikatowym i poszukiwanym.

Strategiczny nawigator w morzu zmiennych

Rola doradcy biznesowego jest unikatowa, ponieważ jako jedna z niewielu nie poddaje się prostej automatyzacji. Jego praca to proces głęboko osadzony w kontekście danej branży. Inaczej wspiera on sektor produkcyjny, a inaczej branżę kreatywną, jednak fundament pozostaje niezmienny: mapowanie biznesu.

„Dobry doradca biznesowy to tłumacz między światem twardych danych a wizją przedsiębiorcy. W branżach profesjonalnych, takich jak sektor prawno-podatkowy, jego rola polega na analizie potrzeb jeszcze zanim klient sam je zdiagnozuje. To on pomaga założyć firmę nie tylko od strony formalnej, ale przede wszystkim operacyjnej” – zauważa ekspertka, doradczyni biznesowa, menedżerka zespołu Agnieszka Sroczyńska z Kancelarii KPAN.

Unikatowy model współpracy: Interdyscyplinarność

Choć doradztwo biznesowe jest obecne w wielu sektorach, to w obszarze finansowo-księgowym zyskuje szczególne znaczenie. Najbardziej renomowane firmy na rynku odchodzą od modelu pojedynczego eksperta na rzecz interdyscyplinarnych zespołów. W takim układzie doradca biznesowy staje się „pierwszym kontaktem” i swoistym dyrygentem.

Wysoki standard obsługi klienta opiera się dziś na synergii trzech ról:

  1. Księgowej, zapewniającej precyzję i porządek w dokumentacji.
  2. Doradcy podatkowego, dbającego o bezpieczeństwo fiskalne.
  3. Doradcy biznesowego, który mapuje procesy, analizuje otoczenie rynkowe i spaja wiedzę pozostałych specjalistów w realne decyzje zarządcze.

Partnerstwo zamiast instruktażu

Współczesne doradztwo nie polega na mówieniu klientowi, co ma robić. To wspólne poszukiwanie optymalnej ścieżki. Skuteczny doradca pomaga klientowi zrozumieć strukturę jego własnego biznesu, wyłapując ryzyka, które mogłyby umknąć specjaliście skupionemu tylko na jednej dziedzinie.

„W nowoczesnym doradztwie, które promujemy m.in. w KPAN, doradca biznesowy pełni funkcję mostu. To on sprawia, że wiedza płynąca z działu księgowości czy podatków nie zostaje w segregatorach, ale realnie pracuje na wzrost firmy. To właśnie ta interdyscyplinarność jest dziś uznawana za standard premium” – dodaje doradczyni biznesowa.

Nowy standard rynku

Wysoka jakość obsługi klienta w XXI wieku to coś więcej niż szybki kontakt i uprzejmość. To poczucie, że doradca rozumie branżę klienta i bierze odpowiedzialność za jej mapowanie. Firmy, które decydują się na wdrożenie roli doradcy biznesowego jako stałego elementu opieki – obok księgowości i podatków – stają się dla swoich klientów partnerami strategicznymi, a nie tylko dostawcami usług.

„W dobie niepewności, taki „ludzki kompas” w biznesie staje się najcenniejszym aktywem każdej nowoczesnej organizacji”. – podsumowuje ekspertka – Agnieszka Sroczyńska.

autor: Patrycja Gadomska
Redaktor naczelna Wektora Biznesu, ekspertka ds. marketingu, analiz i rozwoju biznesu.

Źródła: